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这个政策不是新政策

来源:http://www.gudaohuafang.com 作者: 发表时间 : 2021-07-09 04:54 浏览 :

据安徽财经网报道

《通知》还提及,单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内,其实际缴存的住房公积金,允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍,即自2016年7月起,职工缴存的住房公积金不得超过2075.52元/月。单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金,应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入,计征个人所得税。

据悉,自2006年以来,我国职工按国家规定实际缴存的住房公积金允许在个人应纳税所得额中扣除,不是直接抵扣税额,只是税前扣除应纳税所得额。合肥市地税局有关负责人解读说,这个政策不是新政策,只是老政策的延续执行。而且,最高缴存金额的调高,只影响2015年月平均工资在15817元-17296区间的职工,对去年月工资收入低于15817元或高于17296元的职工无任何影响,即对大部分普通职工没有影响。

日前,合肥市地方税务局发出《关于调整2016年度合肥市住房公积金缴存基数的通知》:按照合肥市统计局所公布,2015年度合肥市市区城镇非私营单位在岗职工年平均工资为69187元。本年度调整住房公积金缴存基数应以职工本人上年度月平均工资总额来确定,但最高不超过上一年度市区在岗职工月平均工资的3倍。因此,调整2016年度合肥市单位职工住房公积金月缴存基数上限为17296元;月缴存基数下限按现行的合肥市最低工资标准1520元执行。调整后的缴存比例不得超过12%。调整后的缴存基数执行期限为2016年7月1日至2017年6月30日。

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